금천구청 일자리정책과(2627-2043)는 청년 일자리 창출과 G-밸리 활성화를 위해 지역 내 기업들을 대상으로 ‘G-밸리 대학생 인턴십’과 ‘청년 인턴십’을 시행한다고 밝혔다.
 ‘G-밸리 대학생 인턴십’지원 사업은 G-밸리(금천)에 소재한 상시 근로자 10인 이상의 전기, 전자, IT분야 기업이 인턴을 채용 할 경우 인턴 3개월 동안 약정급여의 50%, 정규직 전환 시 9개월 동안 약정급여의 70%를 월 최대 120만원까지 12개월간 지원한다.
 ‘청년 인턴십’ 지원 사업은 금천구 소재 중소기업 중 상시근로자 5인 이상 사업장이 청년 인턴을 채용 할 경우 인턴 3개월 동안 약정급여의 50%, 정규직 전환시 9개월 동안 약정급여의 70%를 월 최대 100만원 까지 12개월간 지원한다.
  단, 기업의 경우 ▲ 서울시 청년인턴십, 무역인턴, 시니어인턴십 등 협약위반 및 제재대상 기업 ▲ 고용보험 미가입 기업 ▲ 소비?향락업체, 근로자파견 및 공급 업체(용역업체 포함) ▲ 다단계 판매업체 및 외근 영업직 채용기업 (보험회사 등) ▲ 학원 및 숙박 음식업 종사업체(호텔업, 휴양콘도 사업체는 가능) ▲ 국내기업의 해외 법인 및 지사 ▲ 기타 금천구에서 인턴십 사업목적과 취지에 맞지 않다고 인정되면 지원 대상에서 제외된다.
  또한 인턴의 경우 ▲ 고등학교, 대학교 재학생 (졸업예정자, 방송?통신?사이버?야간학교는 제외) ▲ 채용예정인 기업의 사업주와 친족 관계에 있는 자 ▲ 허위 기타 부정한 방법을 이용해 인턴으로 채용되었던 자 등은 지원대상에 제외된다.
  청년 인턴십 참가는 서울시에 주민등록이 되어있는 만 18세 이상 35세 이하의 시민이면 누구나 가능하며, 대학생 인턴십은 서울에 주민등록이 되어있는 (전문)대학 졸업자 또는 주민등록에 상관없이 서울, 경기지역 소재 대학 졸업예정자면 가능하다. 
  이 사업에 참여를 원하는 기업이나 청년은 ‘G-밸리 대학생 인턴십’지원 사업의 경우 8월 13일부터, ‘청년 인턴십’ 지원 사업은 9월 중 공고이후 부터 서울시 일자리플러스센터 홈페이지(http://job.seoul.go.kr)를 통해 온라인으로 신청이 가능하다.
  인턴으로 선발이 되면 3개월의 인턴 기간을 거쳐 기업과 구직자의 합의하에 정규직으로 전환된다.
  금천구 관계자는 “인턴십 사업을 통해 청년 일자리 창출과 지역경제 활성화의 두 마리 토끼를 잡기 위해 지속적으로 지원 사업들을 확대해 나갈 예정이다”라고 말했다.
 문의 금천구 홈페이지(www.geumcheon.go.kr), 서울시 일자리 플러스 센터 홈페이지(http://job.seoul.go.kr), 금천구청 일자리정책과(2627-2043)